人事科工作职能和岗位职责

 

人事科是在学院党委领导下分管学院机构设置、编制管理、教职员工录用、聘任和考核、晋职晋级、薪酬福利、劳资管理、人才队伍建设、人事档案管理、人事信息汇总、离退休人员工作等综合职能管理部门。主要职能有： 

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在学院党委和行政的领导下开展人事工作。

2.负责制定学院人事工作计划、规章制度、人事制度改革工作。

3.负责学院机构设置、人员编制、岗位设置、内设机构领导职数管理、申报协调上级主管部门等工作。

4.负责制定学院人才培养培训计划并组织实施，负责人才引进、评价、服务、考核、申报等工作。

5.负责学院教职工人事劳资管理工作。

6.负责教职工的年度工作考核。负责各类专业技术职务的评聘的组织工作。做好新进人员岗前培训、转正定级等工作。

7.负责干部人事档案管理工作。

8.负责办理离退休人员有关退休手续及离退休职工的管理与服务工作。

9.负责学院职工社会保险、住房公积金相关手续办理。

10.负责学院事业编制人员的公开招聘、调动等工作，聘用人员的劳务派遣、辞退等工作。

11.负责学院职工个人信息采集、人才信息库建设管理，完成人事、劳资统计报表上报及归档工作。

12.完成上级主管部门和学院领导交办的其他工作。