2021年1月4日，汽车工程系2020年终总结暨年度考核评优大会在汽车工程系会议室举行。汽车工程系副主任刘卯、汽车工程系副主任彭钰超、汽车工程系副主任晏和坤、汽车工程系副主任张祥出席会议，系部全体教师参会，会议由刘卯副主任主持。

首先，刘卯副主任对2020年度大家的积极工作给与了充分肯定，并向在过去一年中为系部发展付出辛勤劳动的全体教职工表示感谢。他指出，2020年汽车工程系在抗击疫情的严峻形势下团结一心，各项工作都取得了丰硕的成果。但在看到成绩的同时也要清醒认识到，系部高质量跨越式发展的任务依然艰巨。为更好地发挥教研室的职能作用，保障我系实训工作开展，稳定教学秩序，提高管理质量，我系所有教师应当根据自己专业情况选择所属教研室。此次教研室设置分别有：机电教研室、钣金教研室、喷漆教研室、营销与改装教研室和新能源教研室。

随后，彭钰超副主任对2020年度汽车工程系学管工作进行了总结并向大家公布了《2020年度汽车工程系年度考核实施方案》，具体解释了年度绩效考核、年度目标考核、年度综合考核绩效（专项绩效）以及系部月目标绩效结余考核分配方案。彭钰超副主任指出，一年来，大家坚守在一线岗位，汇集出了汽车工程系众多成绩。每一份荣耀背后，都凝聚着大家迎朝阳踏晨曦，无私奉献的精神。恰逢辞旧迎新之际，我系将进行2020年度评优工作，对在教学工作、技能大赛、学生管理以及系部建设中表现优秀的教师给予肯定。

晏和坤副主任随即公布了此次考核分配的具体实施办法，他表示，此次考核共分为五个阶段：第一阶段，所有教职工梳理个人全年工作并撰写个人总结；第二阶段，所有教职工针对“德、能、勤、绩、廉”5个指标进行打分互评；第三阶段，系部负责人根据教职工年度目标绩效完成情况，综合专项工作、上级或学院安排的各种临时任务参与和完成，对照个人工作总结情况给与评分；第四阶段，综合二、三阶段得分，职工互评和系部负责人考核分数按一定比例汇总得到初步考核结果；第五阶段，将系部考核结果上报学院审批。

会议最后，全体教职员工按要求进行了互评打分工作，并按刘卯副主任指示选择了自己所在教研室。回望2020，我们历经风雨、团结拼搏；展望2021，我们满怀斗志、砥砺前行。汽车工程系定将在新的一年中迈出坚定的步伐，走向2021！