为全面总结2024年工作情况，做好部门年度考核工作，发挥绩效考核的激励作用，12月31日上午，人事科召开2024年度考核工作会。

会上，部门负责人强调年度考核工作是对年度工作完成情况的总结与检验，大家要提高思想认识，贯彻落实学院年度考核要求，认真开展部门考核工作。人事科全体职工在原有考核方案的基础上，结合本年度工作实际，充分讨论了考核步骤及标准，进一步完善了考核方案，确保部门考核能够公平、高效地实施。

此次会议提高了部门考核工作的科学性和民主性，在今后的工作中，人事科将以此次年度考核为契机，充分发挥考核结果对部门人员的激励作用，持续为学院高质量发展做好人事服务。